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学员活动1
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办学优势

通过教育、培训形成从知识传播、技术教育到职业成长的完整知识传播与服务链。 襄阳华育职业技术学校针对当前高等教育与企业需求脱节的现状, 提出以“校企人才”为基础,以“实训体系”为桥梁的指导思想, 解决大学生就业难,工资低的现状,协助高校进行教学改革, 为企业提供人才服务,开设的专业课程全面覆盖JAVA、J2EE、Android、 增加软件测试,前端,Python等就业方向; 强化io,多线程 增加maven,redis,spring boot等主流技术框架, 定向委培、嵌入式等软件开发各个领域, 致力于培养基础扎实、动手能力强、能自主解决问题的软件开发人才, 以帮助更多人实现“成功就业”。查看详情

  • 校企共建

    依托校企合作企业酷娱集团、尚娱互动、软件园等,给学生提供企业化的项目开发实践场所。会定期安排生产企业实习,让学生在学习的同时提前与行业工作接軌,真实感企业的工作氛围,积累大量的项目实战经验。

  • 名师讲堂

    定期邀请字节跳动、阿里、华为、百度等大厂技术骨干来校讲座,分享经典案例以及行业前沿趋势,让学生更深入了解IT相关职业。同时邀请知名学者,教授为学生职业发展指导。

  • 三位一体管理模式

    三课教学由“专业基础课+专业技能实操课+职业素养教育课”组成,“专业课教师+班主任+教官”三位一体的班级管理模式,小班制教学。 专业技能和综合素养的结合才能保证学业的高薪就业。我们提供高质量专业课、文化课的同时,还有配套职业素养课程,为学员就业打下坚实基础。

  • 双证教育并举,多渠道就业

    启动了中职、专科与职业资格培训等多层次的人才培养计划,实现高等学历教育与职业教育的优势互补,学生同时获得国家高等教育学历证书和国家工程师证书,保证学生符合企事业单位的用人需要,使学生获得就业多重保障。

  • 定向培养,推荐就业

    1、入学签订就业协议,根据企业用人需求,订单式培养,毕业即就业。
    2、学校在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、成都等地设立了就业办事处,并与多家用人单位建立合作关系并签订了企业订单培养协议,就业部老师定期拜访用人单位,组织举办校园现场招聘会,同时对毕业生的就业情况进行长期跟踪。

  • 校园生活便利,奖励机制完善

    校园拥有多功能的学生公寓,配备空调、热水器、洗衣机、饮水机、储物柜、独立卫生间、洗衣机、晾晒区等。学生食堂品种多样,磁卡售饭,物美价廉。校内超市满足学生基本日常需求。
    每年设立奖学金用以奖励品学兼优的学生,为贫团生开通“绿色通道”,免费提供勤工俭学机会;对参加校内外各项竞赛取得优异成绩的同学,给予嘉奖;所有优秀学生毕业时优先推荐就业。

招生规划

学校紧紧围绕战略新兴产业,重点布局数字经济与“互联网+”方向,初步拟设“软件技术、大数据技术、人工智能技术应用、网络营销与直播电商、数字媒体艺术设计、智能产品开发与应用”6个专业,致力于培养数字经济时代的高素质技术技能人才,推动职业教育改革发展,助力数字中国建设。

就业渠道

学校有17年成熟的办学经验和就业资源,建立健全就业育人体系,围绕“稳就业、扩就业、助就业、促就业”四个维度,发挥校友资源优势、强化校企联动,多渠道促进毕业生高质量就业。

IT人才资源外包

人才派遣成为中国企业目前弹性用工的主要形式,约占39%;华育信息科技在人才派遣领域有多年的行业经验,一方面通过与高校建立的深度校企合作,为高校、学生、企业等提供全面的IT培训解决方案,另一方面,华育的IT培训版块,以培养“宽泛扎实的理论基础+专业深入的技术技能+精准娴熟的实践经验”的T型人才为目标,如此很好的人才资源,这也成为学员与企业很好的桥梁;查看详情

襄阳华育职业技术学校拥有
强大的就业优势

专业、低风险
作为派遣员工的法律意义上的雇主, 华育承担全方位的法定雇主责任, 并为您提供低风险的派遣服务方案, 为企业提供最优建议帮助您做最佳决策;
灵活、最大化
华育IT人才派遣服务, 使您灵活配置人力资本最大化节约人力成本, 避免业务淡季人员冗余以及招聘周期延长带来的额外成本及其他隐性HR成本;
及时性
长期累积的经验及庞大的候选人库, 使我们能快速及时回应您的需求, 对于部分常见职位,我们能在签署服务协议后的1-2个工作日内提供派遣员工;

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  •     余老师