襄阳华育认为，在一个公司每年薪资涨幅能保持12%，其实还是不错的。跳槽涨工资虽然看起来涨幅快，但是也会面临很多的风险。
首先新公司的一切都是未知。
除了能预知自己薪资幅度能上涨以外，公司的企业文化是否和自己性格能融合、新公司真实的发展情况和前景是否良好、新领导的风格是否是自己适合的、新的同事和团队是否能融洽相处……这都是跳槽可能面临的风险。如果就为了多30%左右的薪资，但发现加班比以前多很多，同事很难相处，每天工作心情不开心，那这点涨幅总体而言是不划算的。
另外，高收入有时候也是高风险。
身边有做IT的同事从传统的互联网行业跳槽到互联网金融行业，工资确实上涨了不少。然而，自从他跳槽到互联网金融的圈子之后，工作变得非常不稳定。一旦碰到国家政策加强对互联网金融平台的监管，公司就会关闭或者大规模裁员。
所以基本上一年就要跳一次。这种频繁的跳槽并没有带来持续的薪资涨幅，因为在前面一家公司并没有很多项目经验的积累，而且这样频繁的跳槽会让面试的HR以及部门领导担心其稳定性，万一招进来没几天又跳槽了怎么办？所以频繁的跳槽会让人对其忠诚度有疑虑。
所以只是为了涨工资而跳槽，是考虑不够周全的，需要衡量的还有个人职业的长期发展，以及公司平台的整体发展情况。
【结束语】
华育信息科技（www.xyhuayu.cn）作为专注于IT职业教育、前端开发、java开发、UI设计、Python开发等相关领域研究与服务的专业机构，拥云计算、大数据等一系列拥有自主知识产权的产品，以及专业的IT实施服务团队和丰富的项目实施经验。除此之外，华育还拥有多年的技术积淀和华为、百度等强公司的原厂资源支持。强大的综合实力使其在多年的培训中，不仅为互联网行业输入了大量的人才，而且还帮助许多想进入IT行业的学员获得了高薪资，实现了人生梦想。
联系电话：15871066695 陈老师
地址：襄阳市高新区追日路襄阳软件园C座3楼
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